优质的人才是医院高质量发展的根基。在医院的发展中，人才是第一位的。医院要注重人才培养，同时注重医教研协同，助力高层次人才选拔、培养。同时还要注意青年人才储备，保证学科发展可持续性。“有了培育人才的良好环境，才会有医院的核心竞争力。”
对于医院管理来说，学科建设属于医院战略层面的问题，是医院建设的重要组成部分，是促进医院医疗、教学、科研工作上水平、上层次，提高人才培养质量的重要保证。
为提升医院整体学科建设水平，陕西生殖医学医院于8月3日正式启动品牌学科建设活动。院长、副院长、医教部主任及各专科医院、科室医护人员参会。
学科是医院核心竞争力的集中体现，也是医院推进高质量发展的核心内容。以专科发展带动诊疗能力和水平提升，在“双一流”建设中加强相关学科建设。
创新是医院学科建设的第一动力，协调是医院学科建设的内在要求，绿色是医院学科建设的必要条件，开放是医院学科建设的必由之路，共享是医院学科建设的本质要求。五大发展理念是医院学科建设的行动指南，要自觉用新理念统领医院学科建设。
对于医院管理来说，学科建设属于医院战略层面的问题，是医院建设的重要组成部分，是促进医院医疗、教学、科研工作上水平、上层次，提高人才培养质量的重要保证。