我院干部人才工作座谈会在会议室召开。党支部书记、干部人才代表及相关职能部处负责人参加座谈会，会议由党支部书记主持。
　　会上，对医院干部人才的辛勤工作给予肯定。他表示，希望通过座谈会的形式了解各位干部人才在工作中的突出成绩和重难点问题，听取意见和建议，以更好地开展相关工作。
　　干部就帮扶支援、脱贫攻坚等情况作了汇报，表示将一如既往服从组织安排，扎扎实实完成工作任务。医联体管理团队代表就合作医院发展现状、亮点工作和前景规划作了汇报，同时对管理中遇到的发展瓶颈及困惑进行了现场研讨。
　　我院干部以精神为指引，以党建为抓手，将政策、医院文化，帮助当地百姓转变意识，为群众办实事、办好事。医联体管理团队在各自岗位上用好、用经验，积极发挥沟通的纽带作用，谋求共识，带动了区域医疗、科研、管理水平提升。

　　按照医院干部人才管理的要求，我院召开干部人才述职评议考核。参加测评的人员包括院领导、职能部处负责人、临床科室代表、干部人才代表等。会议由领导主持。按照要求，参会代表重点围绕工作计划完成情况、创新性和突破性成果、下一年度工作计划等几个方面进行了述职。
　　李院长充分肯定了挂职干部人才重视内涵建设、积极传播文化、让医院发展走到前列的工作成绩。他希望，管理团队继续深入理解、全面践行院地合作战略，以全局化的视野实现区域、联动发展，互利共赢。书记对各位挂职干部人才心怀、克服困难、勇挑重担的作为表示感谢，并鼓励他们提升站位、把握动向、主动作为，争取在新的一年再创佳绩。