文化是民族凝聚力和创造力的源泉，文化建设具有影响和传承的特点，与经验管理和制度管理相比，文化管理的效果更持久、更深入。
为加强科室文化建设，增强人文情怀，院长、护理部主任利用课后时间与全体医务人员开展思想文化交流会。
主任希望科室全体医务人员深刻认识到当前竞争激烈的医疗环境，始终坚持和践行医院的文化理念，团结一致，努力工作，通过努力工作收获丰硕的果实。
院长充分肯定了部门发展的成果，指出了部门管理的不足，从文化建设和人文情感培养方面对部门员工进行了思想指导，他强调，人之所以能站在生命的顶端，是因为他们有灵魂，我们每个员工都应该是一个有灵魂的人。“珍惜生命，真诚耕耘，齐心协力，同舟共济”是医院的核心理念，也是科室的灵魂，珍惜生命，不仅仅是珍惜自己的生命，更是珍惜病人和同事的生命，我们的初衷是服务和治疗每一个病人，我们应该有伟大的爱和同情心，思考病人的想法，做他们想要的事情，科室的发展离不开每一个员工的努力和努力，我们每一个人都是这个大家庭的一员，只有把它拧成一根绳子，一起努力，我们才能前进。
通过深入的思想交流，科室医务人员表示鼓励，积极践行医院文化理念，加强团结，增强科室凝聚力和向心力，积极完善业务技术，努力创造科室特色，不断提高服务质量，为医院做出更大贡献!