今日下午，陕西省老医协生殖医院在三楼会议室召开考核“诫勉谈话会”，对2022年度考核中被评为“基本合格”、“不合格”的医务人员进行“诫勉谈话”。医院党支部书记、院长、医务部、护理部、人力资源部、办公室、负责人18人出席了会议。
会议总结并报告了2022年的年度考核情况。在本次考核中，由于工作作风、工作态度、工作能力、遵纪守法等问题，三名同志被评为“基本合格”，一名被评为“不合格”。会议还报告了四位同志的问题：“不服从部门管理，多次不执行部门主任、护士长安排的任务，工作能力低，不能完成更复杂的工作；工作表现差，态度不正确，缺乏热情，缺乏积极学习精神，对工作不负责任，缺乏奉献精神和团队意识，没有临床服务意识；上级医生安排的手术等工作难以及时有效完成，消极怠工，节假日不接部门电话；对病人态度不好，缺乏沟通能力，多次与病人争吵，经常投诉。”同时，人力资源部传达了医院党政联席会议对考核为“基本合格”、“不合格”工作人员的决定，重点对相关人员进行诫勉谈话，帮助他们认识到工作中的缺点，督促他们纠正工作作风。
相关职能部门负责人从部门管理的角度解释了四位同志的日常表现、工作态度和纠正情况，分析了问题的原因，并提出了建议和希望。四位同志在会议上分别发表了声明，分析了自己的问题，都表示他们将以积极的态度改变工作作风，提高新年的专业技能。
医院党支部书记在总结讲话时，对四位同志及相关部门提出了四点要求：一是端正态度，纠正缺点。如果态度不正确，就无法认识到自己的问题，如果没有认识到问题，就无法纠正自己的缺点；二是要敬畏制度，严守纪律。不要低估制度的力量，更不要低估医院的决心。更要认识到制度不是摆设，违反制度必须受到制度的惩罚；三是提高素质，加强修养。要增强团结协作意识，就要讲政治、讲责任、讲责任、讲奉献、讲纪律，增强服务意识和技能；第四，要帮助管理，改变作风。有关部门和党支部要举一反三，引以为戒，党支部要充分发挥战斗堡垒的作用。要加强与几位同志的沟通，做好对他们的帮助教育工作。