中层干部是职能部门运作的核心环节，是医院管理的重要参与者。为进一步加强干部队伍建设，正确评价中层干部的工作表现，10月9日，陕西老医协生殖医院在行政会议室，召开职能部门中层干部考核会议，考核以集中报告和现场评分的形式进行。院长、副院长、职能部门中层干部、业务部门中层干部参与。副院长主持会议。
大家分别从科室人员配置和主要工作职责；科室管理、重点工作和年度目标任务的完成、亮点和突破；详细汇报了科室文化建设、廉政建设、医院随机性和指导性任务的完成情况；详细汇报了存在的问题和不足，以及下一步的工作想法和计划。
考核过程开放、透明、有序，反映了中层干部考核的严肃性和真实性。考核人员通过全面客观地总结工作成果，发现存在的问题，提出下一步的工作思路和措施，进一步增强责任感和责任感，达到预期目的。
通过加强干部日常考核，提高履职能力，改进工作作风，建设一支信念坚定、服务人民、勤政务实、敢于担当、廉洁廉洁的干部队伍。我院进一步优化干部成长途径，完善考核机制，努力营造良好的医院氛围。