为帮助新职工尽快转变角色，熟悉医院规章制度及工作职责，11月17日，陕西省老医协生殖医学医院2022年新员工岗前培训活动圆满完成，本次岗前培训由人力资源部牵头，医务部、护理部、院感部等部门共同组织、配合完成，培训内容涵盖公共知识、医疗专业知识、护理专业知识、院感知识等方面。
开班仪式上，院长代表医院欢迎各位新员工的到来，并进行“新启航、新力量、新期望”的主题讲话，要求新员工以培训为助力，坚守初心，勤学善思，工作严谨，不断学习新知识、钻研新业务。
以《廉洁从业行动永远在路上》为题进行授课，要求新员工提高政治站位，“系好人生第一粒扣子”，守住医务人员职业底线，自觉维护医院形象。
院长进行《医患沟通》的主题讲课，用生动的实例教授新员工医患沟通的技巧以及如何避免医患矛盾的发生。
院长详细解读了18项医疗质量核心制度，要求新员工在今后的工作中要坚守医疗质量安全底线。
其他授课老师分别就职业礼仪、职能科室职责及人事制度、意识形态和舆情工作、医院信息化工作、医保政策解读、传染病“一法四规”等内容为新员工授课，同时对新员工进行禁烟、消防安全等培训并教唱院歌。
医务部、护理部、院感办对新员工进行专业知识进行培训，医务部围绕新冠肺炎防控方案医生等内容及指南解读、医师工作站的使用、法律法规以及如何做一名合格的对医疗专业新员工进行系统理论培训，护理部对新入职护理专业员工的培训涵盖了护理学科发展现状、护理人文素养、疫情常态化要求、应急处理流程等内容，同时进行了静脉输液操作摸底考核。院感办对全体新员工进行院感专业知识培训，包括医院感染管理基本概况、新冠肺炎医院感染防控要点、医务人员职业暴露预防处置及上报、医疗废物规范管理、职业防护用品穿脱流程等，培训最后进行进行了线上考试和卫生手消毒及防护用品穿脱培训、考核。
培训期间，院领导同全体新员工亲切合影。人力资源部还组织新员工进行了一场生动活泼的拔河比赛。拔河比赛秉持“友谊第一，比赛第二”的原则，不仅增强了新员工的团结协作意识、集体荣誉感和凝聚力，更加彰显了新员工朝气蓬勃的精神面貌。
通过此次岗前培训，旨在帮助新员工做好对职业生涯的规划，增强新员工的归属感和责任感，尽快融入工作岗位。