为加速高水平医院建设，契合“学习提升年”主题，强化护理队伍心理健康管理、提升护理管理者人文管理能力，9月23日，陕西生殖医学医院护理部举办“心向阳光，赋能前行”系列心理团体活动第二场——《基于人文视角，体验轻松快乐管理》护理管理者专场，各科室护士长及护理骨干齐聚一堂，探索管理艺术与心理赋能的融合路径。
活动由护理部主任主持，她指出，医院高质量发展对护理服务提出更高要求，护理管理者身兼引领与执行双重角色，面临临床、教学等多重压力，更需以人文关怀凝聚团队。本次活动意在引导大家跳出“事务性管理”框架，以更柔性、共情的方式带团队，将人文理念融入日常管理，通过倾听、共情及心理学方法激发团队潜能，同时鼓励护士长们坦诚交流工作压力、职业发展瓶颈，在安全氛围中实现共鸣互助。
手术室护士长作为团体带领者，结合临床经验与非暴力沟通专长，借助心理学冰山理论，分享用非暴力沟通化解团队冲突、提升成员职业幸福感的方法。她强调，管理者心理能量是团队“情绪底色”，学会自我关怀才能更好传递关怀、激活团队潜能。活动现场气氛热烈，参与者表示收获颇丰。
此系列活动是护理部落实“学习提升年”工作部署的重要举措，后续还将围绕“年轻护士心理支持”等主题开展活动，助力护理团队成长。
